如果新工作突然不要人了，你可以采取以下步骤与领导沟通：
1. 及时沟通：尽快与领导进行沟通，告知新工作的情况变动，说明当前的困境，并表达自己愿意继续在现职位上工作的意愿。
2. 解释情况：向领导解释新工作变动的原因，例如公司的战略调整、财务困难等因素，使领导对你的决策有更好的理解。
3. 表达诚意：强调你对现公司的忠诚和责任感，说明你并非因为放弃找新工作而忽视了对现职位的承诺，并表达对继续努力工作的意愿。
4. 寻求支持：向领导寻求他们的支持和指导，了解公司是否还有其他适合自己的岗位，以及如何重新融入到现有团队中。
5. 制定计划：与领导一起制定一个关于如何继续工作的计划，包括重新设定目标、提高工作表现等方面的内容，以证明你的价值和承诺。
总之，与领导进行积极和诚实的沟通是至关重要的。主动解释情况，并表示自己的决心和愿意，有助于与领导建立更好的信任关系，进而得到支持和指导。
如果作物不需要，可能会有伤害。，岭南冬日，天朗气清；
峰值亮度高达3000nit；， 上游新闻记者 汤皓 编辑：杨波责编：王蓉,官毅审核：冯飞
河北省医疗保障局机关党委（人事处）、基金监管处和邢台市医疗保障局负责同志参加调研。，
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